MANAJEMEN SDM (PERSONALIA / TENAGA KERJA)

TRAINING MANAJEMEN SDM (PERSONALIA / TENAGA KERJA) TUJUAN TRAINING: Pelatihan manajemen SDM ini mengarahkan agar peserta mampu mengelola bidang kepegawaian yang berhubungan dengan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan, yaitu : Meciptakan ketenangan dan ketentraman serta iklim kerja yang baik sehingga terjadi keselarasan antara tujuan individu dan tujuan perusahaan. MANFAAT YANG DIPEROLEH Dengan mengikuti pelatihan ini peserta akan memperoleh manfaat : Mengenal fungsi operasional manajemen SDM (personalia) dan mengetaui produk-produk di bidang kepersonaliaan. Memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen SDM (personalia). Mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi. CAKUPAN MATERI TRAINING MANAJEMEN SDM  Manajemen SDM : Pengantar. Personnel Management by Output Fungsi Manajemen Personalia. Produk Bidang Personalia. Organisasi dan Proses Organisasi bidang Personalia. Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM. Perancangan Tenaga Kerja. Rekrutmen dan Seleksi. Pelatihan dan Pengembangan. Manejemen Jenjang Karir. Manajemen Prestasi. Manajemen Imbal Jasa. Pengembangan Prestasi dan Performance. Perubahan Perilaku dalam Organisasi. SASARAN PESERTA TRAINING:  Seluruh jajaran pimpinan yang memiliki bawahan langsung Individu-individu yang secara langsung menangangi bidang-bidang yang...
Read More