Jika anda berkecimpung dalam bidang pelatihan akan banyak tantangan dalam aspek sumber daya manusia. Untuk menjadi seorang pelatih yang sukses, anda membutuhkan keterampilan khusus. Anda akan mempelajari bagaimana menghasilkan tenaga profesional, pelatihan yang efektif, mengembangkan sumber daya manusia.

Workshop ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal dalam menyusun program pelatihan secara terpadu dalam perusahaan, maupun untuk eksternal mulai dari perencanaan sampai evaluasi akhir dan tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut, dan juga berguna bagi para trainer yang sering memberikan pelatihan bagi organisasi, perusahaan lainnya.

TUJUAN & PESERTA

TUJUAN:

• Memberikan wawasan dasar tentang profesionalisme pelatih, “the right mental attitude”, pengetahuan dan ketrampilan dasar pelatih.
• Memberikan ketrampilan dasar berbicara di depan public, teknik mendengarkan – verbal maupun non verbal.
• Dapat mempersiapkan, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi pelatihan.
• Menguasai prinsip-prinsip belajar mengajar
• Menguasai dan membangkitkan minat peserta dengan baik
• Memberikan wawasan dasar tentang profesionalisme pelatih, “the right mental attitude”, pengetahuan dan ketrampilan dasar pelatih.
• Memberikan ketrampilan dasar berbicara di depan public, teknik mendengarkan – verbal maupun non verbal.
• Dapat mempersiapkan, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi pelatihan.
• Menguasai prinsip-prinsip belajar mengajar
• Menguasai dan membangkitkan minat peserta dengan baik

PESERTA:
Staff, Leader, Interal Trainer

• Manfaat dan tujuan pelatihan.
• Proses belajar mengajar.
• Metode-metode pelatihan yang berkualitas.
• Teknik mengajar yang efektif.
• Teknik penguasaan audience.
• Teknik evaluasi pelatihan.
• Membangun sikap dan berpikir positif terhadap diri sendiri
• Kunci Sukses Keberhasilan seorang Trainer.
• Motivasi seorang trainer
• Mengembangkan kreatifitas
• Trainer yang profesional
• Analisis kebutuhan pelatihan
• Analisa karakter peserta pelatihan
• Mendesain program pelatihan
• Menetapkan Tujuan Pelatihan
• Mengembangkan Outline Pelatihan
• Menetapkan Tipe-Tipe Pembelajaran
• Mengaplikasikan prinsip Adult and Accelerated Learning
• Ketrampilan komunikasi & presentasi